Версия сайта для слабовидящих
Администрация дмитровского городского округа
Официальный портал
В Мострансавто принят новый Коллективный договор на 2019-2022 гг.
Главная / События МО / В Мострансавто принят новый Коллективный договор на 2019-2022 гг.

В Мострансавто подписан новый Коллективный договор на 2019-2022 гг. Как и предшествующий ему документ, договор регулирует социальные льготы и гарантии для работников предприятия, режим труда и отдыха и мн. др. Среди нововведений: бесплатный проезд работников (2-4 поездки в день), 20% надбавка от тарифной ставки Почетному работнику транспорта России и Почетному автотранспортнику, кроме того, был изменен подход к установлению классности водителей.

«Мы доработали колдоговор с учетом мнения работников предприятия, многие новшества появились благодаря регулярным встречам с ними. На протяжении всего года практически ежемесячно были организованы выездные рабочие совещания с коллективами филиалов, сотрудники вносили свои предложения.  Был подготовлен и принят целый ряд важных инициатив, начиная с дополнения перечня неоплачиваемых отпусков до форменной одежды, которая должна соответствовать ГОСТам и всем действующим нормам», – рассказал генеральный директор АО «Мострансавто» Владислав Мурашов.

Отдельными приложениями к договору закреплены: порядок индексации заработной платы, предоставление и компенсация стоимости путевок для детей работников в оздоровительные лагеря. Напомним, в этом году был организован отдых детей сотрудников на Черноморском побережье. Кроме того, для всех работников Мострансавто предусмотрен расширенный социальный пакет: предоставление общежития сотрудникам из других городов, льготные путевки в подведомственный пансионат «Нара». В одном из новых пунктов колдоговора прописана организация и проведение спортивно-массовых и культурных мероприятий.

18 июля в Доме Правительства Московской области состоится встреча генерального директора Мострансавто Владислава Мурашова с представителями трудовых коллективов 35 филиалов предприятия. Один из вопросов на повестке конференции – итоги выполнения Коллективного договора на 2015-2018 гг. за прошлый год.

Среди ключевых достижений – повышение заработной платы водителям автобусов в среднем на 24%. Также впервые с 2012 года на 10% увеличились тарифные ставки и месячные оклады более 5 тысяч сотрудников рабочих специальностей: кассиров, мойщиков, уборщиков, слесарей и др. В прошлом году было закуплено свыше 9 тысяч зимних форменных курток для водительского состава, а также более 7 тысяч комплектов спецодежды.

«Наша задача – создать безопасные и комфортные условия труда для сотрудников, работа в этом направлении ведется планомерно. Коллективный договор – гарантия стабильности для работника и, в каком-то смысле, план-ориентир для работодателя. Благополучие коллектива – основа успешного развития предприятия», – отметил Владислав Мурашов.

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика Яндекс.Метрика